劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗？还是入职？
劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗？还是入职？ 就是在一家公司上班，没有合同，没有买五险。2月份离职了。一直拖欠项目提成，这些项目基本都是去年完成的，最早的完成一年了。老是拿甲方款未结清，以及成本不清楚无法计算比例为由推脱。劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗？还是入职？
2017-04-25 20:07 关于这个世界（重庆） 已有 5 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2017-04-25 20:58
离职之日起
2 110网律师 2017-04-25 21:28
关于提成这个属于工资，仲裁时效从解除劳动关系之日起计算。
3 黎阳兵律师 2017-04-25 21:45
建议走仲裁程序解决
4 鄢雨律师 2017-04-25 22:43
索要劳动报酬是从离职之日起计算
5 殷运健律师 2017-04-26 13:29
离职的