单位违法解约，已经申请劳动仲裁，现在正在审核过程中，单位寄来的离职通知有效吗？（先仲裁
单位违法解约，已经申请劳动仲裁，现在正在审核过程中，单位寄来的离职通知有效吗？（先仲裁 单位违法解约，已经申请劳动仲裁，现在正在审核过程中，单位寄来的离职通知有效吗？（先仲裁，后寄来的通知，通知内容说：如果不按照通知上的时间办理离职，就不给劳动报酬）想问问这张通知单的内容有效吗？
2014-08-04 08:48 短信用户（北京） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-04 08:56
这是有法律效力的
2 孙新律师 2014-08-04 08:50
如果赔偿数额差距不大，可以选择与单位协商。
具体依据你的选择。
具体依据你的选择。
3 孙新律师 2014-08-04 08:53
可以选择与单位协商或者继续走劳动仲裁程序
4 刘顺平律师 2014-08-04 08:55
可将该通知作为单位违法解约的证据一并提交劳动仲裁机构。
5 徐卫东律师 2014-08-04 08:57
你好，这种情况可以选择与单位协商解决或者继续走劳动仲裁程序的。
6 李建成律师 2014-08-04 09:00
可以选择与单位协商
7 孙新律师 2014-08-04 09:05
你好，这种情况下，既可以选择与单位协商解决，也可以将该通知作为证据继续申请仲裁。
8 赵江涛律师 2014-08-04 09:15
单位协商解决或申请仲裁。
9 孙新律师 2014-08-04 09:29
离职单无效，详情请来电咨询。
10 赵剑律师 2014-08-04 10:28
您好建议等仲裁的裁决，要看具体的情况
11 怀向阳律师 2014-08-04 10:53
你好，不必理会，待仲裁结果出来再说。
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