培训后离职赔偿问题
培训后离职赔偿问题 你好，我在一家贸易公司做售后服务半年了。当初公司给我们培训了一个多月（内部培训，专人上课）签署了一份培训合同，说是一年内离职要赔偿公司所有的培训费用（其中包括培训车费+内部代课老师计入业绩的费用+培训期间的一个多月工资+单位住宿内部转账的费用）请问这个费用组成合理吗？我实际需要赔偿的有哪些？ 离职原因是单位刚开始招我过来的时候说培训期间出差每天会有补助50元，后来入职了说不给了，摆明了骗人嘛（不过那是口头约定的，我也不好说什么）。后来谈了三个月试用期的工资标准，当时我也没太在意转正后的待遇，后来转正没涨工资。我打听了一下其他的同事的情况，就我一个没涨。我气不过，感觉上级故意坑我，所以想离职。不知道具体要赔偿多少钱，跟您咨询一下
2012-07-09 10:20 sea-zo……（天津－红挢区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-09 10:22
要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈，可以申请仲裁解决，要求赔偿。
2 孙新律师 2012-07-09 10:48
可以申请劳动仲裁
3 孙新律师 2012-07-09 12:15
用人单位安排培训并支付培训费的，可约定服务期及违约金。违约金以培训费为限
4 孙新律师 2012-07-09 14:25
用人单位安排培训并支付培训费的，可约定服务期及违约金。违约金以培训费为限
5 韦高峰律师 2012-07-09 16:32
用人单位安排培训并支付培训费的，可约定服务期及违约金。违约金以培训费为限
6 齐志龙律师 2012-07-10 10:44
具体需要看证据有需要可以电联