去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资
去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资 去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资，原岗位底薪2800，现在岗位底薪1800元拿提成，原有的饭补200元和转正300元都没有了，请问我该怎么办？
2017-04-21 09:51 ask201……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-04-21 10:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 110网律师 2017-04-21 12:18
申请劳动仲裁要求按原工作岗位工作和发放薪资
相关法律问题
没签合同调动工作岗位后没有任何通知降低工资底薪可以吗？
4个回复公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该
3个回复我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知
0个回复我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知
0个回复你好我和公司签了三年合同，在9月份合同已经到期，公司没有通知我续签也没有任何通知
1个回复我在14年7月份入职a公司，在事先没有通知要签培训合同的情况下，参加了一个公司提供的培训
1个回复合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿
1个回复我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
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