没签合同调动工作岗位后没有任何通知降低工资底薪可以吗？
没签合同调动工作岗位后没有任何通知降低工资底薪可以吗？ 没签合同调动工作岗位后没有任何通知降低工资底薪可以吗？
2017-04-21 09:18 ask201……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2017-04-21 09:23
涉嫌违法，可以向劳动监察部门举报要求支付双倍工资并恢复原劳动报酬
2 陈晓云律师 2017-04-21 09:49
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 潘建强律师 2017-04-21 10:17
可以向劳动监察大队投诉的。
4 110网律师 2017-04-21 12:15
不可以的，可以要求公司按双方签订的劳动合同履行
相关法律问题
一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请
0个回复我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。
4个回复岗位说是暂时调动并降低工资，工作3年的工作岗位但没合同。
4个回复公司调动我的工作岗位，工资降低为1200，没签合同，我该从哪些角度仲裁
4个回复想咨询一下打工作没有签合同又没拿到工资请问可以告他吗？
1个回复想咨询一下打工作没有签合同又没拿到工资请问可以告他吗？
0个回复:公司没有签定合同工作啦11天辞工的话多久可以走能拿到工资吗
1个回复在工作期间无任何理由被辞退，因为试用期没有合同，他们拒绝付工资
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