我在14年7月份入职a公司，在事先没有通知要签培训合同的情况下，参加了一个公司提供的培训
我在14年7月份入职a公司，在事先没有通知要签培训合同的情况下，参加了一个公司提供的培训 我在14年7月份入职a公司，在事先没有通知要签培训合同的情况下，参加了一个公司提供的培训。事后签订了一个金额为1万元，工作3年的培训合同。16年2月，我从a公司离职，签订离职协议。在a公司总经理的安排，在16年2月份转入由a公司合资的b公司就职，直到16年7月份离职。2月到7月期间，a公司将我培训名额转到人员b那里。
那么，请问，a公司是否还有权向我索取违约金？如果有，是否人员b也需要赔偿
那么，请问，a公司是否还有权向我索取违约金？如果有，是否人员b也需要赔偿
2016-12-01 15:56 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2016-12-01 16:11
按合同约定
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尤律师你好，公司在没有事先通知我的情况下就辞退我，而且还没签合同
5个回复8月份签约一家直销公司，总部参加培训轮岗一个月，现在返回沈阳分公司，昨天突然接到公司通知说让辞职
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