合同并没有要求我只在那一个岗位，是不是就可以任由公司调配
合同并没有要求我只在那一个岗位，是不是就可以任由公司调配 合同并没有要求我只在那一个岗位，是不是就可以任由公司调配
2017-04-19 14:18 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-04-19 14:19
这是可以按照自己的主张来提交相关证据的
2 申维丰律师 2017-04-19 14:20
您好，这是可以按照自己的主张来提交相关证据的
3 李建成律师 2017-04-19 14:24
需要服从分配
4 顾倩团队律师 2017-04-19 14:25
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
5 姚志斗律师 2017-04-19 14:37
您好，可以和公司协商，协商不成向劳动监察大队投诉吧
6 徐卫东律师 2017-04-19 14:38
你好，需要人社局投诉
7 孙新律师 2017-04-19 14:48
调整工作岗位需要协商一致
8 陈晓云律师 2017-04-19 14:50
不合理
9 刘疆律师 2017-04-19 15:14
对。。。
10 宋超律师 2017-04-19 15:25
您好，需要按照公司规章制度的内容履行！
11 孙新律师 2017-04-19 16:04
协商不成向劳动监察大队投诉
12 赵江涛律师 2017-04-20 09:47
不是就可以任由公司调配
必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜
必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜
相关法律问题
合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿
1个回复公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
3个回复今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意
0个回复机构改革没有岗位解聘是不是违法可以要求双倍赔偿吗合同没有到期
0个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复您好，我们公司全部员工都没有签合同，如果被辞退了可以要求公司
2个回复我在公司上班一个多月没有合同没有社保,公司居然说给我减薪水，原因是我工作没有达到甲方的要求
4个回复我给一个公司开车，他没给我签合同也没有给我交保险我可以要他赔
2个回复