试用期员工自动离职，发了通知也不来办理离职手续
试用期员工自动离职，发了通知也不来办理离职手续 请问，有员工上班15天后自动离职，发了通知给他让他来办理离职手续，他也不理。离职时还携带他自称有间歇性精神病的妻子共同来公司打了公司员工，这种情况该怎么处理？需要付工资吗？（因该员工入职时间短还没有签订任何劳动合同）
2017-04-15 09:37 西楼望月_2……（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-04-15 09:41
当然需要支付工资，只要实际用工了就得支付工资的
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试用期提前三天通过微信和邮件辞职，公司以未办理离职手续，说我属于自动离职
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2个回复大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续
1个回复已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
4个回复我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续
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0个回复单位辞退员工未通知其来办理离职手续，导致失业金领取超期限不能办理，单位该承担什么责任？
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