按照公司规定在带薪病假期内，享受的病假工资应当是多少
按照公司规定在带薪病假期内，享受的病假工资应当是多少 我今年连续工作满10年，按照本公司规定，可以享受3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的100%享受病假期工资。但是人事部为我计算的病假期工资仅仅是原工资比例的49%。如何理解法律规定呢？我应该享受的工资究竟应该是原工资的百分之多少？
2012-07-04 15:30 fs7710……（北京－朝阳区） 已有 13 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-04 15:43
申请劳动仲裁
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-07-04 16:28
1 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％；
2 不能协商解决的，可以申请劳动仲裁。
2 不能协商解决的，可以申请劳动仲裁。
3 徐卫东律师 2012-07-04 15:39
如果协商不成，你可以申请劳动仲裁
4 赵亮律师 2012-07-04 15:40
病假工资按照法律规定不低于当地最低工资标准的80%即可。
5 常路律师 2012-07-04 15:57
您好
1 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％；
2 可以申请劳动仲裁。
1 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％；
2 可以申请劳动仲裁。
6 谢清海律师 2012-07-04 15:58
如果协商不成，你可以申请劳动仲裁.
7 孙新律师 2012-07-04 15:58
可以直接申请劳动仲裁
8 110网律师 2012-07-04 16:00
如果协商不成可以申请劳动仲裁。
9 孙新律师 2012-07-04 16:22
用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%；
你可以自己申请劳动仲裁也可委托律师申请劳动仲裁。
你可以自己申请劳动仲裁也可委托律师申请劳动仲裁。
10 李同红律师 2012-07-04 16:27
协商不成，你可以申请劳动仲裁.
11 孙新律师 2012-07-04 16:31
一个是日工资，一个是月工资。可以要求百分之百支付
12 孙新律师 2012-07-04 16:42
你可以申请100％的工资！
13 孙新律师 2012-07-05 09:35
您好，可以申请劳动仲裁。
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