劳动合同期内没按照工资便准上3险公司是否涉及违法
劳动合同期内没按照工资便准上3险公司是否涉及违法 于2009年1月1日与公司签订劳动合同，但公司在1-4月期间按照北京市最低工资标准支付的3险并且1月份的住房公积金没交，经过网上及公积金存折核查过，本月公司与我协商解除合同，
请问：我是否可以申请补偿前4个月的少缴纳的部分
是否可以要求双倍补偿金
请问：我是否可以申请补偿前4个月的少缴纳的部分
是否可以要求双倍补偿金
2011-05-26 11:29 赵杰199（北京） 已有 3 位律师回答
1 李同红律师 电话：13801026893 2011年05月26日 12时26分
可以要求支付双倍的经济补偿金，并补缴社保。协商不成向劳动监察大队投诉。
2 孙新律师 2011-05-26 11:38
如果是违法解除可以要求双倍补偿金，可以要求补交社保
3 孙新律师 2011-05-26 13:30
可以要求补缴差额