我在一单位工作了七八年了，过去一直都是集体计件，2016年开始以计时算工资
我在一单位工作了七八年了，过去一直都是集体计件，2016年开始以计时算工资 我在一单位工作了七八年了，过去一直都是集体计件，2016年开始以计时算工资，保底工资为4000元，日工资为4000除以30天等于133每天，星期天星期六照常工作按平时一样算工资，请问吗我可以立即解除劳动合同吗，要不要提前30天通知呢？能有补偿吗
2017-04-10 20:54 ask201……（广东－中山） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在厂方工作至今5年，一直以月薪十加班费发放工资，但从今年6月开始厂方以提高产值为由改为计件
2个回复律师你好，我在单位工作13年，一直没签劳动合同，从08年开始我们的工资从银行折里发放
1个回复你好!我公司集体单位,我签定了正式劳动合同工作工种是磨工,工资是计件制
9个回复我工作十个月离职了，单位一直没给签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿么？以离职一个月了
1个回复因单位多年没有发放超余工资（本岗位按包工计件算），今年开始只给基本工资的百分之70
1个回复2014年8月底进单位工作，一直未签劳动合同。公司工资为年发制
1个回复我是单位正式职工，由人事局分配过去的，工作了IO年，2006年企业发不了工资
1个回复我是1994年参加工作的，那时单位一直从工资里扣住房公积金，在1998年下岗
0个回复