2014年8月底进单位工作，一直未签劳动合同。公司工资为年发制
2014年8月底进单位工作，一直未签劳动合同。公司工资为年发制 2014年8月底进单位工作，一直未签劳动合同。公司工资为年发制，前面1年零4月工资已按时支付，2016年三十工资在董事长家中才支付1万5，剩余表示明年支付。据知情人表示，剩余的工资不打算再支付，请问如何维权？剩下大约1万左右。
2017-01-27 15:32 ask201……（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 成红五律师 2017-01-27 19:29
通过仲裁解决问题。
相关法律问题
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
3个回复法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
0个回复94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
1个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
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