产假期间公司不发工资是否合法
产假期间公司不发工资是否合法 本人在休产假期间，公司不发工资是否合法？公司以前是每个月10号将工资打入银行帐户的，现在休产假期间未发放，与公司人事电话沟通，答复是等产假结束后上班了再一起发，请问公司的做法是否合法？另签订的合同是2012年7月到期，合同是否自动延续到哺乳期结束？
2012-07-03 09:47 wh__wu……（江苏－苏州） 已有 10 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-03 20:05
产假期间工资要发放的，合同自然顺延到哺乳期结束。
2 赵亮律师 2012-07-03 10:03
产假是带薪休假，单位应当发放工资。
合同到期后双方协商是否续签，同意就续签，有一方不同意合同自动解除，合同不会自动延期，和哺乳期没关系。
协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
合同到期后双方协商是否续签，同意就续签，有一方不同意合同自动解除，合同不会自动延期，和哺乳期没关系。
协商不成可以申请劳动仲裁。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
3 110网律师 2012-07-03 10:03
产假期间工资要发放的，合同自然顺延到哺乳期结束。
4 110网律师 2012-07-03 10:11
需要发工资的，可以向当地劳动监察部门投诉。
5 陈晓云律师 2012-07-03 11:18
不合法
6 110网律师律师 2012-07-03 14:35
产假是带薪休假，单位应当发放工资
7 110网律师 2012-07-03 14:50
不合法的。可以延期。
8 孙新律师 2012-07-03 15:19
产假期间工资要发放的，合同自然顺延到哺乳期结束。
9 江苏容睿律师事务所律师 2012-07-04 14:59
不合法
10 陈丽律师 2012-07-06 05:08
产假期间工资要发放的，合同自然顺延到哺乳期结束
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