正常辞工可以向公司申请赔偿吗
正常辞工可以向公司申请赔偿吗 我在公司上班2年，现在不想在公司做了，根据公司规定正常辞职了，能向公司赔偿吗？
2012-06-30 15:14 周道福（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-06-30 15:34
公司有违法情况。可以。
2 110网律师 2012-06-30 17:39
没有
员工离职不是法定理由不能要求补偿
员工离职不是法定理由不能要求补偿
3 张勇律师 2012-06-30 19:13
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
4 110网律师 2012-06-30 22:17
如果是以你个人原因提起的，得不到补偿。
5 吴君瑜律师 2012-06-30 22:43
一般情况下，员工自动离职的没有经济补偿。
6 110网律师 2012-07-01 09:56
员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。
7 陈晓云律师 2012-07-01 22:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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