公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人
公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人 公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人，能作为同一家公司吗？
2017-03-31 17:29 ask201……（福建－福州） 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2017-03-31 18:01
属于违法行为
2 110网律师 2017-03-31 17:35
属于违法行为
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