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公司规章协议处罚比例超出劳动法,是否合法合理?另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人
公司规章协议处罚比例超出劳动法,是否合法合理?另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人 公司规章协议处罚比例超出劳动法,是否合法合理?另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人,能作为同一家公司吗?
2017-03-31 17:29 ask201……(福建-福州) 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师  电话:13774573086  2017-03-31 18:01
属于违法行为
2 110网律师  2017-03-31 17:35
属于违法行为
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