如果公司拖欠工资,未签订劳动合同,如何讨还工资
如果公司拖欠工资,未签订劳动合同,如何讨还工资 面试时公司承诺说每月20号准时发放工资，但是这个月一直拖欠，已经脱了一个多星期了，现在经理居然以我们催工资为由辞退我们
2012-06-28 12:47 唐夏青（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-06-28 12:50
可要求双倍工资，可加我的Q
2 110网律师律师 2012-06-28 12:56
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
3 110网律师 2012-06-28 17:16
你好，可以申请仲裁要求支付拖欠的工资及违法解除劳动关系的赔偿金．如需进一步帮助欢迎联系本律师．
4 杨艳国律师 2012-06-28 17:19
1\收集和公司具有劳动关系的证据;
2\要求公司支付双倍工资和经济补偿金.
2\要求公司支付双倍工资和经济补偿金.
5 陈贤良律师 2012-06-30 20:21
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。