公司在通知辞退员工当日内派人马上交接工作是否合理 我是在一家民营企业做主管工作3年，今年3月初的一天早上，公司突然派人在我没有任何思想准备的情况下提出提辞，而且必须马上办理交接手续，这合理吗？我如何要求赔偿？赔偿多少合适。

你好，对于你的咨询回复如下：
    1、公司这样做是违法解除劳动合同，不合理也不合法；
    2、你可以要求双倍的经济补偿金及其他各项补偿。

公司行为属于违法解除劳动关系；
你可以直接申请劳动仲裁请求撤销或者要求赔偿。

公司存在违法解除劳动关系，建议您申请劳动仲裁，以维护您的合法权益

针对你的问题答复如下：

    1，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    2, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。