我们是一家广告公司，个人工资2000，之前加班可以调休（同等时间）-开心法人

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我们是一家广告公司，个人工资2000，之前加班可以调休（同等时间）

我们是一家广告公司，个人工资2000，之前加班可以调休（同等时间）我们是一家广告公司，个人工资2000，之前加班可以调休（同等时间），工资也是按22天算的，现在发2月份工资，财务按照19天来计算，并且此前的加班时间中不足3小时的则不予以承认，不可申请调休，所以导致扣钱较多，请问这样算工资和调休时间合理吗？

2017-03-24 13:36 霖（湖北－武汉）已有 18 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2017-03-24 14:27

不合理的

2 丁嫣律师 2017-03-24 13:39

你好，不合理。
有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

3 张梅律师 2017-03-24 13:41

不是很合理，您可以与单位协商

4 郭庆梓律师 2017-03-24 13:45

您好，可以申请劳动仲裁或者到劳动稽查大队举报，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

5 王宇航律师 2017-03-24 13:50

不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。是否签订劳动合同？具体怎么约定？有无乱扣工资和漏缴社保的行为？如需，可来电详询。

6 110网律师 2017-03-24 13:52

您好，不合理，加班应当支付加班工资。

7 110网律师 2017-03-24 13:55

不合理的可以主张对方赔偿的建议您来电说明具体情况，以便为您提供专业的法律意见！

8 邓普云律师 2017-03-24 14:14

您好，不合理的，当初的劳动合同是如何规定呢？建议您来电说一下具体情况，我将为您提供免费的法律意见，希望能帮到您。

9 110网律师 2017-03-24 14:14

不合理的

10 110网律师 2017-03-24 14:15

您好，是不合理的，您可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。请问您是否有签订相关的劳动合同或者协议呢？公司是持什么态度？是否有相关的加班考勤相关的证明？由于您提供的信息有限，需要了解您公司的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。

11 刘琬琳律师 2017-03-24 14:18

您好，不合理。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，有签订劳动合同吗?单位有为您缴纳社保吗？如有需要您可以来电和我说一下具体情况，帮您进一步分析。

12 110网律师 2017-03-24 14:20

你好！是不合理的，工资克扣是要补发的并支付一定的补偿金，有签劳动合同吗？你可以来电直接跟我说下你的具体情况，给你简单指导分析

13 杜红涛律师 2017-03-24 14:25

您好，存在一定违法情形，您可以向劳动局投诉

14 赵双剑律师 2017-03-24 15:00

不合理，协商不了可以去劳动监察部门投诉，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

15 姚雷律师 2017-03-24 15:39

您好，不合理，您可以与单位协商。

16 卢雅琦律师 2017-03-24 15:46

不合理，建议协商处理

17 110网律师 2017-03-24 15:58

不合理的呢

18 110网律师 2017-03-26 18:23

不合理。