我们单位规定天天上班不发加班工资，每月可以调休四天这违法吗？
我们单位规定天天上班不发加班工资，每月可以调休四天这违法吗？ 我们单位规定天天上班不发加班工资，每月可以调休四天这违法吗？
2017-03-02 13:57 ask201……（云南－昆明） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-02 14:01
这是可以申请要求支付加班费用的
2 顾倩团队律师 2017-03-02 14:09
您好，建议申请劳动仲裁，存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
相关法律问题
您好，我是演出单位的，我们老板规定星期一至五是上班时间，但是星期六日有演出就要加班
1个回复我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体
0个回复我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休
3个回复因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时
7个回复因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时
9个回复我们的加班时间被公司否认了他说加班时间三个月内可以调休，否则以公司规定是取消的
5个回复我天天上班，单位停发我工资28个月，我可以告单位吗？
0个回复你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月
0个回复