关于合同到期的经济补偿问题
关于合同到期的经济补偿问题 我于2008年7月28日与公司签约，三年期。2011年又续签了一年的劳动合同。到今年7月底合同到期。
请问，如果到期时公司不想和我续约的话，有没有经济补偿金？如果公司想续约但我不想续约的话，有没有经济补偿？合同到期前一个月公司通知续约与否有没有影响？
谢谢！
请问，如果到期时公司不想和我续约的话，有没有经济补偿金？如果公司想续约但我不想续约的话，有没有经济补偿？合同到期前一个月公司通知续约与否有没有影响？
谢谢！
2012-06-26 14:58 blueye……（天津－红挢区） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-06-26 15:43
应当补偿4个月的工资。
2 孙新律师 2012-06-26 15:05
1、有补偿金
2、无经济补偿
3、无影响
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
2、无经济补偿
3、无影响
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
3 110网律师律师 2012-06-26 15:06
可以有经济补偿金，自动辞职就没有
4 孙新律师 2012-06-26 15:14
期满不续约都补偿
5 孙新律师 2012-06-26 17:03
应当支付经济补偿金
6 孙新律师 2012-06-26 20:46
公司不续约，有补偿。公司不改变劳动条件及工资标准，你不续约的，没有补偿。
7 孙新律师 2012-06-26 21:44
公司不续签有经济补偿金，你不续签没有，无需提前一个月通知
8 孙新律师 2012-06-26 23:43
对方不续签，可以要求补偿
9 齐志龙律师 2012-06-28 23:18
有需要可以电联或面谈
10 孙新律师 2012-07-02 16:09
公司不续约，有补偿。公司不改变劳动条件及工资标准，你不续约的，没有补偿。