合同到期，经济补偿问题 您好！我想咨询，学校聘用我们，从2006年4月至2010年7月，合同是自然到期，请问这种情况学校要给我们经济补偿吗？如何补偿？现在学校说按新劳动法起算，即从08年起算工作年限，即补偿我们两个半月工资，且是基本工资，而且还说本来学校可以不用补偿的，因为是合同到期解聘，可不补偿，这样的说法是否合理？谢谢

你好，合同到期如果不和你们续签单位应当补偿。律师回复仅供参考，如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。