关于合同到期后公司不给经济补偿问题 你好
我的情况具体是这样的：我2006年4月份来公司工作，直到2008年公司才与我签了合同，当时公司说要签2年，但我只签了1年，现在合同到期了，在2009年1月12日公司通知我不合我续签合同，（2009年1月11日前公司没作出合同到期的任何回答，我也没向公司做任何回答）。现在我要求公司给我1个月的经济补偿，并且把2008年发布的劳动法相关条款打印出来给公司看，但是公司还是不同意支付。
请问：
1:我的要求合法吗？
2:我1月11号到期了，那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几天是不是也应该算上班？是不是也有工资的？
3:经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同上签的钱数？（因为当时签合同时公司按当地最低工资签的，实际上比合同上多很多）

期待您的讲解，谢谢。

 1、合法。2、无效。3、应该有工资。4、按照前12个月的平均工资计算。

公司完全应当支付一个月工资作为经济补偿金给你，标准是以08年全年的平均工资来计算的。12号后公司通知了你不上班后不能要求支付工资