单位签订劳动合同只写了不低于最低工资，电话通知说了实际工资。已经录音可否作为证据
单位签订劳动合同只写了不低于最低工资，电话通知说了实际工资。已经录音可否作为证据 单位签订劳动合同只写了不低于最低工资，电话通知说了实际工资。已经录音可否作为证据。虽然合同未写明数额，是否按照录音薪资发放
2017-03-21 13:25 Mr Wang（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-03-21 14:03
可以作为证据
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