职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系 职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，
2017-03-08 21:41 ask201……（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
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4个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
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