没有正式的劳动合同,只签定了一个简单的合同,突然解聘,
没有正式的劳动合同,只签定了一个简单的合同,突然解聘, 没有正式的劳动合同,只签定了一个简单的合同,因为是突然解聘(已在公司工作一年多,解聘原因是老板以每天必须8点前到公司,但是我离家远,无法到达.以往一直是8:30-9:00之间到公司的,老板口头说销售时间不需要严格限制的,但是昨晚突然收到短信,说从第二天早上起必须8点钱到公司,这个很明显是找个借口而已),所以公司的客户并没有任何交接工作.想知道上个月的工资,提成和公司押着的20天的工资,公司如果以没有交接客户或者其他理由不给,怎么办?谢谢
2012-06-19 22:13 susie1……（山东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012年06月19日 22时42分
你好，不管事么原因离职，工资都是要支付的，单位无故扣发工资可以去劳动监察部门投诉
2 110网律师 2012-06-19 23:52
你好，那就去劳动仲裁。