辞工厂方说扣除15%的工资，应当怎么样去维权？
辞工厂方说扣除15%的工资，应当怎么样去维权？ 我朋友进厂，但由于文化水平不高，不知道进厂要签订劳动合同，现在朋友不想做了，想换工作，但是和厂方辞工，厂方且说只能发放85%的工资，请问下这属于违法么？又应该怎么去维权呢？
2012-06-18 20:20 560239……（广西－北海） 已有 6 位律师回答
1 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-06-18 21:06
厂方违反劳动法。建议找劳动部门投诉。
2 陈晓云律师 2012-06-18 20:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 110网律师 2012-06-18 21:21
违法，可以投诉或申请劳动仲裁处理。
4 苏耀峰律师 2012-06-18 22:18
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 孙新律师 2012-06-19 10:05
申请劳动仲裁
6 110网律师律师 2012-06-19 21:37
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！