法律规定急辞工要扣除工资的多少，是扣当月的，还是所有的工资百分之多少
法律规定急辞工要扣除工资的多少，是扣当月的，还是所有的工资百分之多少 我和公司领导发生争吵而辞，但公司要求我在辞职报告上写上一切按公司规定办理，而且公司要扣我所有工资的百分之五十。我该怎么办
2012-05-14 10:48 民工q（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-14 11:17
需要单位举证损失。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-14 13:26
需要单位举证损失。
3 钱亚芳律师 2012-05-14 10:59
法律只规定过了试用期后提前30天通知单位辞职，但由于你是紧急辞职，因此由此给单位造成的损失你要承担。
4 110网律师 2012-05-14 12:01
需要单位举证损失。
5 陈晓云律师 2012-05-14 13:22
不必扣工资。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
6 110网律师 2012-05-14 22:19
不必扣工资。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。