员工集体急辞工怎么结算工资
员工集体急辞工怎么结算工资 我厂是一个小的加工厂，有数30人。没有签订劳动合同。现在有12人同时急辞工。给厂里面造成很大的生产损失。他们工资时间最长的3个月。请问我们现在该怎样结算他们的工资？
2012-06-06 07:10 唐嫒（广东） 已有 3 位律师回答
1 张耀和律师 2012-06-06 07:12
如果单位同意，应当在工交接完的同时支付工资。如果单位不同意，可以要求他们提前三十天通知单位离职。
2 龙成律师 2012-06-06 07:29
据实际工时支付
3 江珍来律师 2012-06-06 08:04
您好，如果造成损失的话可以要求提前三十日辞工，但你们没有签订劳动合同，有风险！所以建议你能跟他们协商，按实际工作时间支付每个员工工资。