劳务纠纷 我现在在一家私人企业做出纳人员，之前由于我的工作失误，有一笔1万的款项没经过上级签字批准就汇出去，之后也做过挽救措施，但是款项未追回。这笔款项是公司应付给商场的租金，而且是已发生过的费用（例5月中下旬付4-5月租金）。而且是负责这家店面的业务经理将汇款资料及金额一系列资料交给我，并告知我此款项商场方面多次催付，并有此业务经理的签字，有商场下发的缴款通知单。公司老板要求我全额赔偿，这么做合法吗?的确是我的工作失误，但是我并未给公司造成经济损失，罚款我可以接受。我所学的专业与财务无关，无会计证，公司老板事前知道。而且我提出离职申请老板不批准，说面试时就告知我必须干满2年才可以离职，但是之前并没有跟我说过，我是别人介绍过来的，介绍人也没有告知过，合同上写明只要交接清楚就可以离职。
    我应该全额赔偿吗？这笔钱是公司应付给商场的，只是公司单方面准备拖欠对方商场租金~

不需要赔偿，提前30日书面提出辞职就可以。

你好，对于工作失误给公司造成的损失，公司可以对你进行处罚，但并不是说一定要全额赔偿。要结合具体问题具体分析，如是否是故意以及损失金额的大小等等方面。辞职是你的权利，试工期内提前3天，合同期内（除试工期）提前30天提出即可。如果公司不批准，你可以申请仲裁。

你可以申请劳动仲裁!

您好，可以申请劳动仲裁。

提前30日书面提出辞职就可以。

您可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁!

要看具体情况，建义来电详谈

不需要赔偿，提前30日书面提出辞职就可以