劳务纠纷 我矿一职工在井下干活时被砸伤。脑挫伤,右侧颧骨、上颌骨多发骨折,右颞部皮肤裂伤,右侧颞颌关节脱位。
1、以上伤情构成几级伤残?
2、赔偿依据和标准是什么?谢谢13673972353
1、以上伤情构成几级伤残?
2、赔偿依据和标准是什么?谢谢13673972353
2012-06-14 20:17 a97885……(河南-郑州) 已有 5 位律师回答
1 李德彬律师 2012-06-14 21:30
伤残级别需要经过鉴定,可以申请工伤。
2 孙新律师 2012-06-15 10:42
1、需要专门机构鉴定得出
2、可以申请工伤
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2、可以申请工伤
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
3 110网律师 2012-06-15 11:16
建议申请工伤认定,根据需要做劳动能力鉴定,赔偿结果根据鉴定结果来定。
4 110网律师律师 2012-06-16 14:55
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5 陈晓云律师 2012-06-16 21:18
需要专业机构鉴定。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属有权在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属有权在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。