劳务纠纷 我现在在这家公司是做庆典活动策划执行的，我的岗位是执行，也就是有庆典活动了我要去找庆典需要的物料，去采价，报价。公司有一些经常合作的物料公司，当我上班的时候公司把这个供应商的列表发给了我 。但是我现在要辞职公司要求我2个月不能去同行业工作。我只在这个公司呆了3个月，属于试用期。现在他压着我1个半月工资没法，必须让我签这个协议。不知道合理不合理。我在公司并非高管领导，公司总共7个人1个总1个副总1个策划经理2个策划1个前台行政兼出纳再加上我活动执行，这个竟业限制在我这是合法的吗？

这个协议是违法的

建议去劳动部门反映情况。

建议你去劳动部门反映你的情况。

需对你给予相应的经济补偿才有效。