怀孕期间关于劳动合同问题 我和公司签署了3年的劳动合同，合同上标明会计岗位的工作。现在我怀孕7个月，公司要求我把我手上得会计工作交接给其他人，说公司另外安排工作给我，然后暗示我，叫我自动离职，如不离职，只发放我基本工资，（我公司，工资分为基本工资、岗位工资、技能工资、其他补助），如果我不离开公司，按法律来说我应该可以拿到哪部分工资呢？？如果我去申请劳动仲裁的话，我的补偿会是怎么样呢

照常拿到工资，公司无权换岗及辞退你

工资不变。

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孕期待遇不变，不得变相解聘。