关于劳动合同的怀孕问题
关于劳动合同的怀孕问题 刚签订了一个3年的合同，固定期限是今年7月13到2013年，但是下面的的试用期写了一个7月13到10月13.，实际上我是从4月13号开始上班的，已经试用3个月了，现在我怀孕了，如果要辞退我的话我到底是算试用合同还是正式合同?
2010-07-19 15:40 akinic……（湖北） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-07-19 21:05
如果你能证明从4月13日即开始到单位上班，可认定为劳动关系已经建立；
且用人单位不得以职工怀孕为由解除劳动关系！
且用人单位不得以职工怀孕为由解除劳动关系！
2 110网律师 2010-07-19 22:52
怀孕 期间是不能解除劳动合同关系的 如需 具体咨询 请联系武汉姜华律师 13296647992