工作了不到一个月（在试用期内），就被辞退。签了劳动合同书，只是劳动合同书两份全在公司里
工作了不到一个月（在试用期内），就被辞退。签了劳动合同书，只是劳动合同书两份全在公司里 我在国药控股天津有限公司工作了不到一个月，就被辞退，辞退理由是没有工作经验，在面试的时候我已经真实的告知公司我的工作经历了。所以我对他给我的辞退理由感觉很不合理。并且签了劳动合同书，只是劳动合同书两份全在公司里。请问我该怎么办呀？
2012-06-14 20:53 王骞（天津－南开区） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-06-14 22:43
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 杨立宝律师 2012-06-14 20:59
申请劳动仲裁
3 王德民律师 2012-06-14 21:45
你首先要要回合同，或者收集一些证据。对方欠工资了吗？试用期内可以提前3天口头通知辞退的，所以单位很可能没有违约的行为。
4 孙新律师 2012-06-14 22:51
如果是在试用期内，用人单位单方解除劳动合同没有补偿金。如果试用期满，单方解除劳动合同需支付经济赔偿金，工作不满半年，按半个月双倍即一个月工资支付赔偿金
5 林传雄律师 2012-06-15 08:31
可以申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2012-06-15 17:22
可以通过申请仲裁解决。
7 孙新律师 2012-06-15 21:59
公司支付一个月工资做为代通金。
8 齐志龙律师 2012-06-16 16:53
可以申请仲裁，或向劳动监察部门投诉
相关法律问题
劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复试用期间快一个月了都没有签合同，现在公司又突然想辞退我，我应该得到补偿吗？
2个回复实习员工实习不到一个月被公司无理由辞退（入职的时候签了一年的合同）
7个回复试用期内被辞退，未签合同，未交保险，公司未提前30日告知，未支付补偿金
0个回复试用期内提出辞职，公司不给工作第一个星期的工资
2个回复一家黑公司的最新手法，工作内容和填写的合同是不一样，做设计的拿生产工的合同，试用期内随意辞退
1个回复一家黑公司的最新手法，工作内容和填写的合同是不一样，做设计的拿生产工的合同，试用期内随意辞退
1个回复试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?
5个回复