我入职之前说三个月试用期，结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同
我入职之前说三个月试用期，结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同 我入职之前说三个月试用期，结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同，但是没有签合同，这样能获得赔偿吗
2017-02-15 17:31 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-02-15 17:35
公司违法解除可以要求赔偿 另外可以要求未签合同的双倍工资
2 李勇律师 2017-02-15 17:39
如果违法解除要求双倍赔偿
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