在公司工作五个月，试用期三个月，已转正，但未与公司签订劳动合同
在公司工作五个月，试用期三个月，已转正，但未与公司签订劳动合同 在公司工作五个月，试用期三个月，已转正，但未与公司签订劳动合同。昨天公司经理微信告知要辞退我，让我今天去办理离职手续。1我可以申请哪些赔偿？2如何开离职证明对我以后申请劳动仲裁有利？
2017-02-07 15:25 llllllllllllllllll（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-02-07 15:27
双倍工资
2 唐丽娟律师 2017-02-07 15:33
可以要求经济补偿，可申请劳动仲裁
3 110网律师 2017-02-07 15:35
双倍工资和经济补偿金
4 110网律师 2017-02-07 15:37
你好，可以要求双倍工资和经济补偿金。
5 潘建强律师 2017-02-07 15:52
可以起诉的。
6 110网律师 2017-02-07 16:04
双倍工资，经济补偿金。
公司炒你，不是你辞职。
公司炒你，不是你辞职。
7 110网律师 2017-02-07 16:12
您好，可以要求经济补偿，可申请劳动仲裁
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你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正
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