合同纠纷剩余时间: 13天8小时 我年前与人力资源公司签了终止劳动合同
合同纠纷剩余时间: 13天8小时 我年前与人力资源公司签了终止劳动合同 合同纠纷剩余时间: 13天8小时 我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后告知我平均工资算错了 我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后告知我平均工资算错了 我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后告知我平均工资算错了，要重新计算，不然不付钱。 我去年上了三个月班，产假休了六个月，事假三个月，产假和事假期间公司没有发放工资，国家补助的生育津贴已经到了公司账上，没有发放给我。今年一月份通知我终止劳动合同。另，我在此公司已经上班十年多，公司只同意赔偿六个月工资。 请问我的赔偿金的平均工资怎么计算？公司重新计算方法为，去年出勤发放的工资加上国家补助的产假津贴除以12个月。 我这种情况怎么做才能要到钱？另，我现在哺乳期
2017-02-15 09:46 ask201……（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 潘建强律师 2017-02-15 10:01
可以申请劳动仲裁维权
2 恪法法律服务团队律师 2017-02-15 10:04
你好吗，申请劳动仲裁维权
3 110网律师 2017-02-15 10:12
你可以申请劳动仲裁。
4 李文律师 2017-02-15 10:32
首先要看终止合同的原因，然后才能判断计算方式，如果是协商终止的，六个月工资应该少了。