我试用期工资2500但是不满一个月要辞职公司扣钱合法么
我试用期工资2500但是不满一个月要辞职公司扣钱合法么 我试用期工资2500但是不满一个月要辞职，公司的制度说不过试用期
辞职的 之发城市最低工资算 也就是1000多一点，这个制度合法么
。是否可以起诉他们
辞职的 之发城市最低工资算 也就是1000多一点，这个制度合法么
。是否可以起诉他们
2012-06-12 13:32 huised……（河南） 已有 6 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2012年06月12日 13时42分
试用期，劳动者提前3天书面通知单位，可单方解除劳动合同，协商不成，提起仲裁，会胜诉。
2 刘青芳律师 2012-06-12 13:09
你好，公司的说法没有法律依据，你可以申请劳动仲裁解决争议。
3 110网律师 2012-06-12 13:09
你可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2012-06-12 13:13
不合法，应当按照约定给你发放工资。
5 110网律师 2012-06-12 13:37
公司应当按照合同约定支付工资，如果公司拒付可以到劳动监察部门投诉
6 110网律师 2012-06-12 13:38
可以申请劳动仲裁解决争议。