我在试用期未满一个月的情况下辞职，公司不发我工资，公司这样做合法吗？
我在试用期未满一个月的情况下辞职，公司不发我工资，公司这样做合法吗？ 我是3月26日进入公司的，口头协议是试用期三个月，一个星期的培训，也没有签订劳动合同，我做到4月21号向公司辞职（提前一个星期通知了公司）但是到公司发工资的时候没有发我的工资，公司的这种做法合法吗？
2012-05-24 17:15 zhrog1……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2012-05-24 19:24
可以劳动仲裁
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012-05-25 10:17
您好 不合法也不合理 您是可以申请劳动仲裁或者劳动监察来维护您的合法权利的
3 110网律师 2012-05-24 17:19
应该支付实际工作日期间的工资
4 110网律师 2012-05-24 17:21
试用期三个月 劳动合同必须是约定期限为三年以上或者无固定期限 我相信你肯定不清楚这样的规定
如果按照“试用期”对待的话 提前三天即可解除合同 无需理由
扣工资没有任何理由 你可以向监察投诉
如果按照“试用期”对待的话 提前三天即可解除合同 无需理由
扣工资没有任何理由 你可以向监察投诉
5 武昌陈哲律师 2012-05-24 17:36
劳动局投诉
6 110网律师 2012-05-24 22:56
不合法，可以向劳动部门投诉
7 110网律师 2012-05-25 08:14
不合法，可向劳动监察大队举报
8 易明律师 2012-05-25 11:00
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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