未满试用期三个月辞职,公司扣工资30%合法吗 我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了,提前了15天,公司也招到人顶替她职位了,但公司扣了她20%的工资,怀孕的检查结果也给公司负责人看过了,她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时,负责人说没有过试用期这是公司的规定;一翻争执后她说要去劳动局投诉时,负责人又多给她扣了10%;她未给公司造成任何损失,公司为何要扣除工资的30%呢,百思不解!她都上班2个多月了,但未见签什么劳动合同之类的东西,等到辞职领工资时真扣了30%;我女朋友拒签了工资单。
等到星期一后去深圳市宝安区福永劳动局投诉时,劳动局的人员没好气的说这是合法的,还说劳动法是有规定可以扣工资的20%;劳动局人员讲我们只是协调,如公司不同意就没办法了;本人要求公司得100%支付工资;还说如果你要申请仲裁的话就去吧,别的办法没有了
等到星期一后去深圳市宝安区福永劳动局投诉时,劳动局的人员没好气的说这是合法的,还说劳动法是有规定可以扣工资的20%;劳动局人员讲我们只是协调,如公司不同意就没办法了;本人要求公司得100%支付工资;还说如果你要申请仲裁的话就去吧,别的办法没有了
2009-08-24 14:10 376040……(广东-深圳) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009-08-24 14:44
公司的做法是错误的,劳动站的说法也是错误的.
2 110网律师 2009-08-24 21:15
还说劳动法是有规定可以扣工资的20%;——不知道福永劳动站的工作人员在哪里看过这个规定。公司绝对是克扣工资。
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试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
3个回复试用期满,我想辞职,可公司却不发给我试用期工资
0个回复签了协议,在试用期间辞职,公司不给工资..是否合法?
0个回复三个月试用期已过,想辞职,能得到这三个月的双倍工资吗
3个回复试用期辞职,公司说得提前三个月辞职。。请帮下忙,很着急,万分感谢
1个回复我没到试用期,也没提前三天申请辞职,就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
2个回复你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
2个回复公司试用期工资70%合法还是违法?
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