本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗?
本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗? 我是在2月十七号到3月2号在一家超市做某个品牌的促销，但是由于个人原因在一个月的试用内辞职了，工资到现在一直没有发，现在问那业务，那业务说没有做满一个月公司不给发工资的，我想问下他们这样做合法吗？谢谢！
2012-04-26 10:55 文美美（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-04-26 11:19
这种说法没有依据。
工资必须足额发放
工资必须足额发放
2 110网律师 2012-04-26 12:29
按天数给工资
3 张勇律师 2012-04-26 14:20
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，论
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
4 孙新律师 2012-04-28 12:55
这种说法没有依据。工资必须足额发放
5 110网律师律师 2012-04-30 12:12
这种说法没有依据。工资必须足额发放
相关法律问题
我在试用期内辞职，公司延迟一个月发工资合法吗
2个回复我们在一个月试用期内辞职，但没有签劳动合同，现在的情况是老板不发工资，请问，我要以怎样的理由投诉？
1个回复我提前辞职了一个月！现在辞职的这个月工资要我走后下个月才发这样的做法合法吗？
5个回复在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有
1个回复试用期内提出辞职，公司不给工作第一个星期的工资
2个回复试用期间辞职，公司只给我50%的工资，合法吗？
1个回复实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用
3个回复辞职要提前一个月申请否则不予发放工资这样的规定合法吗
2个回复