我在试用期内辞职，公司延迟一个月发工资合法吗
我在试用期内辞职，公司延迟一个月发工资合法吗 一个多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。
我的问题是：
1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？
2.公司可以罚款么/
谢谢.
我的问题是：
1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？
2.公司可以罚款么/
谢谢.
2011-12-12 21:35 ivanxi……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年12月13日 13时32分
你可以直接到劳动仲裁委，以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并支付经济补偿金。如需法律帮助，欢迎来电。
2 110网律师 2011-12-12 23:27
不合法，可以到劳动部门投诉