企业单位发辞退员工确认书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资
企业单位发辞退员工确认书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资 企业单位发辞退员工确认书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资，但是用人企业与员工签订合同是每周工作不超40小时，但是现实中我们每天都加班，双修日与国家指的节假日除春节假日外都加班没有休息，（因我们企业是建筑设计与施工在一起的单位，我是公司派到施工现场做工程施工管理。）公司违反了劳动法的法规没有付给我们这些加班费用，请问在我与公司合同期没满遭到公司辞退，这几年的加班费公司能补偿给我吗。
2017-02-12 22:55 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-02-12 23:02
有加班证据可以要求支付加班费，违法辞退可以要求双倍赔偿 建议申请劳动仲裁
2 任涌律师 2017-02-13 06:44
加班费可以要求，合同期没到是一年赔偿二个月工资不是一个月
3 110网律师 2017-02-13 09:28
可以要求支付，建议申请劳动仲裁，可以委托律师处理
4 110网律师 2017-02-13 10:23
您好，可以收集证据，之后申请劳动仲裁。
5 颜莉萍律师 2017-02-13 10:27
加班费可以提出要求。
6 李军律师 2017-02-15 14:19
可以申请劳动仲裁要求支付加班费和违法解除的赔偿金。
委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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