单位辞退我直接没有提前告知也没有补偿一个月工资 符合劳动法规
单位辞退我直接没有提前告知也没有补偿一个月工资 符合劳动法规 单位辞退我直接没有提前告知也没有补偿一个月工资 符合劳动法规定吗具体怎么维护自己的利益
2017-01-01 11:34 林橙汁（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 徐岳律师 2017-01-01 11:40
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
我提离职单位没有批，我直接没来上班，后来人事让我填写辞退表，这样工资还会给我发吗？一个半月的工资
1个回复用人单位在没有提前一个月告知，也没有做书面通告，也没有支付一个月工资的情况下
2个回复单位没提前一个月通知就辞退我,没有签劳动合同,工资还欠我半个月的工资不发
1个回复用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费，我可以直接离职，不用提前一个月书面告知吗？
0个回复试用期两个月，工作四个月，没有提前一个月通知，被辞退，工资需要补偿多少？
1个回复单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书
1个回复律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿
4个回复我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资
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