请问用人单位口头辞退员工,还克扣员工工资及一个月工资作为押金 请问用人单位口头辞退员工,还克扣员工工资及一个月工资作为押金,员工申请仲裁,没有被辞退的证明该怎么办呢
2016-08-03 08:35 ask201……(四川-成都) 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2016-08-03 08:38
您好,可以搜集证据。
2 110网律师 2016-08-03 08:37
你好,需要收集证据,如聊天记录、录音等证据
3 陈铠楷律师 2016-08-03 08:42
可通过收集证据证明。
4 李建军律师 2016-08-03 08:52
公司应当支付赔偿金等,可以委托我们律师代理
5 李小利律师 2016-08-03 08:57
你好,需要搜集证据才可以,比如录音、短信、聊天记录、证人证言等等。
相关法律问题
请问用人单位口头辞退员工,员工申请仲裁,没有被辞退的证明该怎
3个回复请问,急辞工。用人单位有权克扣员工工资吗?
0个回复新劳动法辞退5年以上员工,单位应该怎样补偿,除了每年一个月工资以外,这里面包括社会保险的金额吗?
1个回复请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
0个回复王律师,您好,我想请问一下我是一个单位的员工,单位每次发工资的时候都是直接打卡
0个回复辞退员工补偿 和用人单位商议9000元一月工资,合同写工资2200元一月
3个回复请问有没有公司辞退员工的一些法则呀?比如说把一个员工当天辞退了,什么时候拿到工资的这些。
6个回复试用期6个月,在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了便以试用期不合格要求辞退,请问这样合法吗?我
5个回复