怀孕期间被公司解聘，可得到多少赔偿？
怀孕期间被公司解聘，可得到多少赔偿？ 我与现在的公司签订了2年的劳动合同，到2012年年底到期，现在刚查出怀孕1个月，公司如果要解聘我的话，需要赔偿多少？是赔到我哺乳期结束，就是9(怀孕期)+12(哺乳期)+3=24个月工资，还是只赔3个月？
另，这个赔偿基数是以我的基本工资来算，还是去年的平均收入来算？
另，这个赔偿基数是以我的基本工资来算，还是去年的平均收入来算？
2012-06-11 14:41 pinnky……（上海－长宁区） 已有 7 位律师回答
1 李军律师 2012-06-11 14:44
怀孕期间，公司不得与劳动者解除合同。
2 110网律师 2012-06-11 14:44
赔偿3个月工资，按去年的平均收入计算。
你可以拒绝公司的辞退，申请仲裁要求继续履行劳动合同。
你可以拒绝公司的辞退，申请仲裁要求继续履行劳动合同。
3 110网律师 2012-06-11 14:54
你好，怀孕期间公司不得解除劳动关系；你可以要求继续履行劳动合同，也可以要求赔偿，赔偿是按照你前12个月的平均工资计算
4 张向锋律师 2012-06-11 15:21
1、按法律规定，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2、建议申请仲裁，要求公司履行合同到哺乳期结束。
3、若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2、建议申请仲裁，要求公司履行合同到哺乳期结束。
3、若需帮助，可来电或预约当面咨询。
5 110网律师 2012-06-11 15:32
你好，单位如无法律依据，不得解除合同，你可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
6 110网律师 2012-06-11 15:36
可要求恢复劳动关系。
7 陈晓云律师 2012-06-11 15:49
赔偿金加产假期间工资。
前12个月平均工资。
前12个月平均工资。