五月9日申请离职，公司现在还没有人交接，我该怎么办
五月9日申请离职，公司现在还没有人交接，我该怎么办 我五月6日给直接领导电话告知申请离职，五月9日发过去离职报告，直接领导在五月11日签字同意,后传真到公司总部。由于我是外派在浙江销售业务员，公司要求是必须和接替我的业务员交接完，直接领导签字认可的交接表方可回公司总部办理离职，公司在河南。所以我的离职报告在公司总部没有人再签字。可是上级一直没有委派交接人来办理交接，我打电话催他也一直推托，后我五月二十日急性肠炎在当地手术住院，住院过程中我还要求他派人过来办理交接，也没人过来，我6月3日出院后给上级电话沟通厚回江西老家调养，现在公司已委派新人接替了我的岗位，上级要求我身体康复后回浙江办理交接，可我身体还不好，我找的新单位同意我上班后可请假，但必须抓紧在原单位办理完离职手续，并在他们这办入职手续占住招聘名额，我现在身体和时间的原因，我想休息几天后直接去公司总部办离职，并且拒绝去浙江交接。这样可以吗，如果公司不予办理我可以直接去劳动局吗，我现在手里的证据有一张上级签过字的离职报告传真件和我的住院手续说明我直到6月3日还在委派地等待交接。
2012-06-11 08:00 kcplg（河南－新乡） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-06-11 12:50
提前一个月书面申请即可。
2 孙新律师 2012-06-11 15:43
提前一个月通知 到时走人即可
3 陈晓云律师 2012-06-11 15:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 110网律师律师 2012-06-11 16:48
提前一个月书面通知用人单位即可
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