员工离职后工作未交接完全，但交接单已经公司敲章认可完成交接，怎么办？ 公司因为经营破产于09年4月解散公司，因为仓促，公司与程序员以及网管两人交接工作的问题上，因为工种的特殊性，当时没有仔细看，便和其签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的：因为公司经营不善破产，现本人与公司工作交接完毕内容如下：所有的网站源代码，数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过了几周后发现有些交接的内容有些缺失（网站代码有些问题，服务器上网站数据丢失以及域名密码没有），但联系这些员工时，他们互相推诿，以已经交接完毕工作忙为借口，不肯来公司移交工作。 请问公司可以去法院起诉他们吗，以什么名义起诉？或者去报警说他们窃取公司资料吗？如果不行，那该怎么办？

有证据的，可以诉讼解决。

1、以交接单为准，不存在可以去法院起诉或者报警的可行性。

2、好好和人家说，晓之以利，动之以情。

只要能够证明没有交接好，还是可以起诉救济的。

最好是协商解决，起诉有难度。