请问员工离职时,公司将最后1个月工资扣押至3个月以后才发,合 请问员工离职时,公司将最后1个月工资扣押至3个月以后才发,合理吗?
2017-02-08 09:47 澈澈(四川-成都) 已有 12 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2017-02-08 09:54
扣押至3个月以后才发不合理
2 叶霖律师 电话:18172040573 2017-02-08 13:15
不合法。
3 110网律师 2017-02-08 09:47
不合理
4 110网律师 2017-02-08 09:53
你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉。
5 110网律师 2017-02-08 09:55
不合理
6 110网律师 2017-02-08 09:55
你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉。
7 110网律师 2017-02-08 09:58
不合理
8 110网律师 2017-02-08 09:59
不合理也不合法。
9 110网律师 2017-02-08 10:31
你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉。
10 唐丽娟律师 2017-02-08 10:59
不合理,可以向劳动监察大队投诉。
11 陈铠楷律师 2017-02-08 12:25
向劳动监察大队投诉。
12 都燕果律师 2017-02-08 13:35
你好,《工资支付暂行规定》第7条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。
相关法律问题
请问员工离职时,公司将最后1个月工资扣押至3个月以后才发,合理吗?
2个回复您好,请问原公司未办理社保减员,且最后两个月(员工离职后,没减员时)也未给某员工缴纳社保
0个回复请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿,而且好多佣金以后分别打
1个回复您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司
2个回复员工签了离职书,过后公司发布薪资调整,请问这份薪资调整是否对当事人本月的工资有所改变
0个回复我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
1个回复你好!请问员工只动离职,公司要扣30%的工资,这合法吗?
1个回复请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
0个回复