北京天泉佳境建筑设计有限公司，公司无理由辞退员工，还不给发放年薪 我在北京天泉佳境建筑设计有限公司从2012年3月19号工作到2012年6月1号辞职，我进这家公司是做设计的，但老板让我出差到嘉兴帮管理一般90后的入验师，我在那工作了一个多月，6月1号那天老板让殡仪服务中心的员工24小时上班（意思是白天正常上班，晚上去医院太平间和殡仪馆服务中心值班，他说晚上值班就是休息，太平间没什么事的就可以睡觉，但事实上那有那么好，医院太平间每天晚上都会有死人进来的，有时一个晚上好几个）。
   来嘉兴出差之前我就跟他说好的，让我做入验师我不做的，他说不会让我做入验师的，你帮我管着我不会亏代你的。6月1号老板就提出我值夜班不敢，学习怎么做入验师，我说不敢不想参于，我要回杭州设计部，原先我就是那个部门的。他就说你回杭州是不可能的，你离职吧！
   离职就离职吧！原先我们说好的年薪8万，月工资4千，公司给我们交养老金。公司没有跟我签劳动合同，公司说给我们交的养老金600多块，都是从我们工资扣去的，公司一分钱都没有交。年薪8万不给说是我没有做满一年，公司资度规定的，他说的公司资度是在6月1号晚上发部的。

举证，申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁。

申请仲裁解决。

申请劳动仲裁。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁